Si vous êtes titulaire d’un engagement temporaire (Temporary Appointment, TA) d’une durée inférieure à trois mois, vous pouvez opter pour une couverture médicale dans le cadre du Plan temporaire de l’UNSMIS. Dans ce cas, il n’est pas possible d’ajouter des membres de votre famille à votre couverture.

Le Plan temporaire inclut uniquement des prestations de base, qui peuvent être accordées en cas de maladie ou d’accident. La plupart des prestations sont remboursées conformément aux conditions et taux indiqués dans l’annexe III du Règlement, à l’exception de celles soumises à une exclusion ou limitation, comme détaillé dans l’Annexe V (voir ici). Le Plan complémentaire n’est pas applicable aux membres du Plan temporaire.

Contrairement aux membres titulaires d’un contrat de six mois ou plus, les membres du Plan temporaire n’ont pas droit à une prolongation de leur couverture médicale au-delà de la date de séparation. Pour plus d’informations, veuillez consulter l’article En cours de cessation de service.

Si votre contrat est prolongé au-delà de la période initiale de moins de trois mois, atteignant une durée cumulée de trois mois ou plus, vous devenez éligible au Plan principal de l’UNSMIS. Ce plan vous donne droit aux mêmes prestations médicales que les membres titulaires d’un contrat à durée indéterminée (IND), déterminée (FTA) ou temporaire (TA) de plus de trois mois. Cette éligibilité prend effet à partir du premier jour du contrat dépassant les trois mois.

Lors de votre propre affiliation au Plan principal, vous pouvez également affilier les membres éligibles de votre famille. Pour plus de détails sur les délais applicables et l’éligibilité de vos proches, veuillez consulter les articles Personnes à charge et SPP et Personnes non directement à charge et Campagne annuelle d’affiliation.